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创新师资力量
同学们在认真上课
（1） 创新学校由在各省市级名校任教多年的明师担任教学，非常熟悉广州中小学考试，了解中小学考试内容，尤其对中考试题有深刻研究，A、B、C班因材施教，对不同水平的学生实施不同程度的教学，作业试
卷全收全改，分析评讲。
老师们定期举行教学研讨会
（2） 加强各科教研活动，充分利用创新师资来自各重点中学的有利因
素，加强信息交流，建立数据信息网，学科带头人及学校行政领导对
老师评教评学，建立数据评析，把复习和训练内容变活变新。
同学们定期接受月考考核
（3） 建立竞争机制，实行学生月考制和目标定位，每月进行成绩排名
和试卷分析，奖励优秀学生，激励后进学生，使每个学生在新的学习群
体中重新定位，寻找差距，共同奋进。
教学管理教师对同学们进行心理辅导
（4） 专设行政及班主任，全方位服务，包括课堂教学、学生思想及心
理动向，一旦发现问题及时进行教育，家长与班主任电话直线联系，及
时掌握学生的学习状态，共同培养学生良好的心理素质。
教师们在研究教学上的难题
（5） 聘请资深专家研究近年中考考题动向，精心编写讲义，使学生免
除题海战术。
成绩提升较高的前十一名同学
（6） 针对学生个别科目成绩薄弱，各科任课老师实行责任制，使学生在一定期限内提高成绩，使该科成绩达到预定目标，中考总分达到理想学校的分数线。
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