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创新师资力量

同学们在认真上课
(1) 创新学校由在各省市级名校任教多年的明师担任教学,非常熟悉广州中小学考试,了解中小学考试内容,尤其对中考试题有深刻研究,A、B、C班因材施教,对不同水平的学生实施不同程度的教学,作业试 卷全收全改,分析评讲。

老师们定期举行教学研讨会
(2) 加强各科教研活动,充分利用创新师资来自各重点中学的有利因
素,加强信息交流,建立数据信息网,学科带头人及学校行政领导对
老师评教评学,建立数据评析,把复习和训练内容变活变新。

同学们定期接受月考考核
(3) 建立竞争机制,实行学生月考制和目标定位,每月进行成绩排名
和试卷分析,奖励优秀学生,激励后进学生,使每个学生在新的学习群
体中重新定位,寻找差距,共同奋进。

教学管理教师对同学们进行心理辅导
(4) 专设行政及班主任,全方位服务,包括课堂教学、学生思想及心
理动向,一旦发现问题及时进行教育,家长与班主任电话直线联系,及
时掌握学生的学习状态,共同培养学生良好的心理素质。

教师们在研究教学上的难题
(5) 聘请资深专家研究近年中考考题动向,精心编写讲义,使学生免
除题海战术。

成绩提升较高的前十一名同学
(6) 针对学生个别科目成绩薄弱,各科任课老师实行责任制,使学生在一定期限内提高成绩,使该科成绩达到预定目标,中考总分达到理想学校的分数线。
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